Recruiting für flexible Nebenjobs
Personaldienstleister ProfiTess ist die erste Anlaufstelle für Messeveranstalter in Stuttgart. Kunden wie Porsche, Coca Cola, Versace oder Puma verlassen sich seit Jahrzehnten auf Promoter, Fahrer, Hostessen, oder Service Personal von ProfiTess. Für diese Aufträge benötigt man einen großen Pool an verlässlichen Mitarbeitern, die zeitlich flexibel einspringen können, sobald auf der Messe etwas los ist. Eine Anforderung, aber auch ein Versprechen an das Personal. Denn bei ProfiTess entscheidet man selbst, wann und wie viel man arbeiten möchte.
Instagram und YouTube: Mit der richtigen Botschaft aus der Masse herausstechen
ProfiTess benötigt einen ständigen Zustrom an Neubewerbern. Denn bei Studierenden, Schülern und jungen Menschen in der Altersgruppe von 18-30 Jahren gibt es eine hohe Job-Fluktuation. Und warum sollte man dem Messe-Job bei ProfiTess einem Nebenjob im Einzelhandel oder im Café um die Ecke vorziehen?
Stichwort: Botschaft. Der Vorteil bei ProfiTess liegt nicht nur in der fairen Bezahlung. Der Nebenjob bei ProfiTess passt sich perfekt den Lebensumständen junger Menschen an. Das Versprechen: Egal ob du gerade für Klausuren pauken musst, am Wochenende lieber feiern gehst, oder doch lieber spontan in Südfrankreich backpacken willst… Dein Job, deine Wahl.
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Gemeinsam mit Paul Kümmerle von ProfiTess entwickelte Endlosweit zwei Kampagnen, in denen die Flexibilität des Jobs an erster Stelle steht. Mit Erfolg: Hunderte Bewerbungen mit einem durchschnittlichen Cost-Per-Lead von unter 15€ pro Bewerber.
Eine hochkonvertierende Landing-Page als Herzstück des Marketings
Damit eine Social Media Kampagne nicht nur zu Klicks und Views, sondern auch zu erfolgreichen Bewerbungen führt, ist das erfolgreiche Zusammenspiel von Content und Technik gefragt. Endlosweit entwickelte für ProfiTess die gesamte Webseite sowie die Kampagnen-Landingpages für das Recruiting. Die wichtigste Frage dabei: Was macht Interessenten zu Kunden oder Bewerbern? Seit 2021 berät Endlosweit ProfiTess außerdem bei allen technischen Angelegenheiten wie der Modernisierung des CRM-Systems und der Entwicklung einer App für alle Mitarbeiter.
